郴州一字異型螺栓廠家入職滿一年了，可以提漲薪嗎？

你可以在工作一年后加薪，但你需要事先了解公司的具體規定。

如果公司有明確的調薪制度，而你符合這個標準，必須提一提，不要指望有人來找你，尤其是大企業。你需要自己考慮這些事情。

如果公司沒有明確的調薪制度，建議您先與直接領導溝通。他可以對你是否能加薪有更直觀的判斷。不要盲目地提出。你不長時間就盲目地提出來了。

更重要的是，不要低估你的地位。如果公司只有核心人物，基層員工不穩定，公司的核心人物就不能充分發揮他們的能力，所以基層和核心是互補的。做一個負責任的員工同樣重要。

工作滿一年了，老板不提加工資，怎么主動跟老板提漲薪？

我又來了！我不明白向老板要求加薪的事。如果這句話沒有問題，那就意味著公司沒有人力資源部，沒有薪酬體系，或者即使有，也沒用。

如果是這樣的話，你得和你的老板談談加薪的事。所謂“哭哭啼啼的孩子有奶吃”，這是一個很好的辦法，在一些制度不太健全的公司，這種方法真的很有用

！在合適的時間和地點，和你的老板一起為你的認真工作、加班和月底不到而哭泣。一開始，老板可能不理你。別灰心。如果你有適當的機會繼續抱怨，試著更現實一點。也許老板被你感動了，或者老板心軟了，工資會漲。甚至有些老板為了讓你耳目一新，為了不讓你抱怨，為了避免你那種“唐僧”，還可能給你加薪

工作滿一年，要不要跟領導談加薪？加薪幅度是多少？（上海工作）？

我的感覺是：工作一年后再談加薪是不現實的，而且會適得其反。

1。一年之內，熟悉公司的環境、文化和業務就好了，遠沒有貢獻。在這個節點上談加薪還為時過早。當然，如果你在一個銷售崗位上有出色的表現，這不是限制。

2。對于公司來說，工作一年后再加薪是不被接受的。而且很容易給提議者留下壞印象。不管公司是否加薪，對誰加薪，他們有底線，而不是誰想要。

3。腳踏實地，努力工作，盡快提高自己的能力和價值。無論你去哪里，你都可以要價。

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